[Ihor Lisovyi]

 

Чи варто погоджуватись на роботу через Zeitfirma (Zeitarbeitsfirma) в Німеччині? Цей варіант часто доступний для українців одразу після приїзду — навіть без знання мови чи підтвердженої кваліфікації. У цій темі “Робота через Zeitfirma в Німеччині” обговорюємо плюси й мінуси працевлаштування через кадрову агенцію, рівень зарплат, умови роботи, соціальні гарантії та перспективи переходу до прямого роботодавця. Долучайтесь до дискусії, ставте питання, діліться досвідом та дізнайтеся, як обрати надійну Zeitfirma і уникнути помилок.

Робота через Zeitfirma в Німеччині.

💬 “Я працював у Randstad — це був мій перший досвід, допомогло з адаптацією.”
💬 “Мінуси — зарплата й відношення, але було офіційно й без ризиків.”
💬 “Через пів року на складі мене взяли напряму — тепер офіційно в Amazon!”

 Часті запитання (FAQ)

Чи потрібно знати мову, щоб працювати через Zeitfirma?

Ні, базові знання достатні. Часто робота фізична — склади, логістика.

Яка мінімальна зарплата через Zeitfirma у 2025 році?

Згідно з законом, не менше €12,82/год. Але часто платять саме мінімум.

Чи можна перейти до прямого роботодавця?

Так, компанії можуть запропонувати контракт напряму, якщо ви проявили себе добре.

Чи впливає робота через Zeitfirma на Bürgergeld?

Так, але частина заробітку дозволена до збереження — важливо інформувати Jobcenter.

Чи може бути Midijob з оформленням через Цайтфірму?

Так, Midijob цілком може бути оформлений через Zeitfirma (Zeitarbeitsfirma) — це поширена і легальна практика в Німеччині. Нижче — пояснення, як це працює, на що звернути увагу і які є нюанси:

---

✅ Як це виглядає на практиці?

1. Zeitfirma (агентство тимчасової зайнятості) укладає з вами трудовий договір на умовах Midijob.

2. Ви офіційно працюєте у них, а виконуєте роботу для сторонньої компанії — наприклад, на складі, кухні, прибиранні, виробництві тощо.

3. Ваш місячний брутто-доход перебуває в межах від €556 до €2.000, тобто підпадає під модель Midijob.

4. Агенція сама перераховує всі внески та сплачує їх за законодавством.

---

✅ У чому особливості Midijob через Zeitfirma?

Параметр	Коментар
Офіційність	✔️ Так, це повністю легальна форма зайнятості.
Тип договору	Часто строковий (3–6 місяців), але офіційний.
Зарплата	Уточнюється в контракті. Бажано перевірити, щоб не було менше €12,82/год.
Соціальні внески	✔️ Сплачуються: медичне, пенсійне, страховка від безробіття.
Кар’єрні перспективи	Можливість перейти згодом до прямого роботодавця.
Сумісність з Bürgergeld	✔️ Так, можна отримувати часткову підтримку, якщо дохід не повністю покриває ваші потреби.
Контроль Jobcenter	Jobcenter перевірятиме ваші відрахування, контракти та щомісячні виплати.

---

⚠️ На що звернути увагу: робота через Zeitfirma в Німеччині. Midijob

• Чітко перевірте, щоб у контракті вказувалась форма зайнятості “Teilzeit” / “Midijob”.

• Уточніть, чи є:

  • Відпустка (Urlaub)

  • Лікарняні (Lohnfortzahlung im Krankheitsfall)

  • Медичне страхування (Krankenkasse)

• Зберігайте копії всіх договорів і розрахунків — вони потрібні для звітності перед Jobcenter.

---

🧾 Документи, які ви отримаєте:

• Arbeitsvertrag (трудовий договір) від Zeitfirma

• Lohnabrechnung (розрахункові листи) щомісяця

• Bescheinigung für Jobcenter (довідка про дохід) — можете запросити в агентства

---

🔍 Приклади Zeitfirm, які пропонують Midijob:

• Randstad: пропонує роботу з частковою зайнятістю, з гнучким графіком

• Trenkwalder, Manpower, Adecco, GiGroup — також пропонують Midijob-вакансії

• У великих містах часто є локальні Zeitfirmen, які шукають людей саме на Midijob + Bürgergeld умовах

---

✅ Висновок:

✔️ Так, Midijob через Zeitfirma — це реальний і безпечний варіант для українців
🔹 особливо на перехідному етапі,
🔹 коли ви ще отримуєте Bürgergeld,
🔹 і хочете поступово входити в офіційний ринок праці з мінімальними втратами.

[Ihor Lisovyi]

🔍 Що таке Zeitfirma?
Це агентство тимчасового працевлаштування, яке наймає вас офіційно, а потім “передає” на роботу в інші компанії — наприклад, на склад, завод або логістичний центр.

✅ Переваги:
– Можна почати працювати швидко (навіть без знання мови)
– Офіційний контракт, соціальне страхування
– Гнучкий графік, можливість перейти до прямого роботодавця

⚠️ Недоліки:
– Зарплата часто мінімальна (€12,82/год у 2025)
– Ви не є частиною колективу компанії, в якій працюєте
– Відпустка та інші пільги — мінімальні
– Низькі шанси кар’єрного росту

🏢 Популярні Zeitfirmen у Німеччині:
– Randstad: http://www.randstad.de
– Trenkwalder: de.trenkwalder.com
– Manpower: http://www.manpower.de

💬 Обговорюємо:
– У яких Zeitfirmen ви працювали?
– Який досвід: зарплата, умови, повага?
– Чи вдалося вам перейти до прямого роботодавця?

[Автор]

Записи