[Ihor Lisovyi]

Поради для успішної співбесіди в Німеччині

Готуєтеся до співбесіди? У цій темі – перелік типових запитань від німецьких роботодавців, поради щодо підготовки відповідей, рекомендації з поведінки та самопрезентації. Вім знадобляться поради для успішної співбесіди в Німеччині. Дізнайтеся про культуру ділового спілкування в Німеччині, поширені помилки та секрети, які допоможуть вам справити позитивне враження. Діліться своїм досвідом співбесід та допомагайте іншим українцям підготуватися до успішного працевлаштування!

10 типових запитань на співбесіді в Німеччині з поясненнями:

Рекомендуємо також прочитати нашу статтю “10 типових запитань з поясненнями співбесіди з роботодавцем в Німеччині”

---

1. Erzählen Sie etwas über sich. (Розкажіть про себе)
   Німецькі роботодавці очікують коротку, структуровану розповідь про вашу освіту, професійний досвід і навички, які відповідають посаді, на яку ви претендуєте.

2. Warum haben Sie sich bei uns beworben? (Чому ви подали заявку саме до нас?)
   Поясніть, що вас приваблює в компанії та вакансії: корпоративні цінності, репутація або конкретні проєкти, з якими хочете працювати.

3. Was sind Ihre Stärken? (Які ваші сильні сторони?)
   Зазвичай очікують 2-3 приклади з описом, як ці навички допомогли вам у минулому. Наприклад: „Ich bin sehr organisiert und behalte auch in stressigen Situationen den Überblick.“

4. Was sind Ihre Schwächen? (Які ваші слабкі сторони?)
   Назвіть одну слабкість, але додайте, що ви працюєте над її покращенням. Наприклад: „Ich neige manchmal zum Perfektionismus, aber ich lerne, Prioritäten zu setzen.“

5. Warum haben Sie Ihre letzte Stelle gekündigt? (Чому ви звільнилися з попереднього місця роботи?)
   Будьте чесними, але уникайте негативних коментарів. Зазначте, що шукаєте нові виклики, кращі можливості або прагнете до професійного розвитку.

6. Wie gehen Sie mit Stress um? (Як ви справляєтесь зі стресом?)
   Опишіть конкретні методи, які ви використовуєте: планування завдань, техніки тайм-менеджменту або розставляння пріоритетів.

7. Wo sehen Sie sich in fünf Jahren? (Де ви бачите себе через п’ять років?)
   Наголосіть на своїх амбіціях, які збігаються з можливостями компанії, наприклад: „Ich möchte mich beruflich weiterentwickeln und mehr Verantwortung übernehmen.“

8. Wie arbeiten Sie im Team? (Як ви працюєте в команді?)
   Опишіть свій досвід роботи в команді та роль, яку ви зазвичай виконуєте: лідер, координатор або помічник.

9. Warum sollten wir Sie einstellen? (Чому ми повинні взяти на роботу саме вас?)
   Наголосіть на своїх ключових компетенціях і тому, як вони відповідають вимогам вакансії.

10. Haben Sie Fragen an uns? (Чи є у вас питання до нас?)
    Обов’язково задайте кілька запитань: про типові робочі завдання, корпоративну культуру або можливості розвитку.

[Ihor Lisovyi]

💬 Поділіться своїм досвідом!

Яку співбесіду ви проходили в Німеччині? Чи були складні запитання або незвичні ситуації?
Як ви підготувалися? Чи є поради, які вам дійсно допомогли?

👇 Якщо у вас є приклади відповідей, шаблони або навіть історії провалу чи успіху — будь ласка, напишіть у коментарях. Це буде дуже корисно іншим українцям!

📌 До речі, тут ви знайдете корисні матеріали, які допоможуть вам:

– 👉 Гайд: Як підготувати резюме за німецькими стандартами
– 👉 Що таке AVGS і як отримати підтримку на пошук роботи
– 👉 ТОП-10 сайтів для пошуку роботи в Німеччині

Разом легше! 💼🇩🇪

[Автор]

Записи