- This topic has 2 відповіді, 1 учасник, and was last updated 8 місяців, 2 тижні тому by
.
-
Записи
-
-
Часткова зайнятість — один із реальних шляхів до виходу з безробіття для одержувачів Bürgergeld. Але що обрати: Midijob чи Teilzeit на Bürgergeld? У 2025 році зросла межа Midijob, що робить цю модель ще вигіднішою. У цій темі обговорюємо, яка форма роботи дозволяє заробляти більше, зберігати соціальну допомогу, платити менше внесків і мати вигідні умови страхування. Долучайтесь до обговорення, діліться досвідом та дізнавайтесь, як оптимально поєднувати роботу з державною підтримкою!
Midijob чи Teilzeit на Bürgergeld в Німеччині?
Midijob та Teilzeitarbeit (часткова зайнятість) — це суміжні, але не тотожні поняття, особливо важливо розуміти різницю для одержувачів Bürgergeld. Нижче пояснення у зручному форматі:
✅ Основні відмінності між Midijob та Teilzeit
Критерій Midijob Teilzeitarbeit (Teilzeit) Визначення Фінансова модель із доходом від €556 до €2.000 (2025) Загальний термін: будь-яка робота менше ніж 40 год/тиждень Фінансовий фокус Сума зарплати визначає категорію Обсяг робочого часу — ключовий критерій Соціальні внески Спеціальна модель з нижчими ставками на страхування Звичайні внески, як у повній зайнятості Для роботодавця Мотивація: сплачувати менше внесків Стандартна форма зайнятості Для працівника Отримує більше “на руки” з меншою податковою нагрузкою Нетто залежить від рівня брутто та Steuerklasse Сумісність із Bürgergeld ✔️ Ідеальна модель для поетапного виходу з соціальної допомоги ✔️ Можлива, якщо дохід не перевищує потребу
✅ У чому суть?
-
Midijob — це фінансова модель, яка може бути Teilzeit.
Тобто більшість Midijob-контрактів — це одночасно й Teilzeit (часткова зайнятість). -
Teilzeitarbeit — ширше поняття. Вона може бути як:
-
Minijob (до €556)
-
Midijob (€556–2.000)
-
або й Teilzeit з вищою зарплатою (€2.000+)
-
✅ Для одержувача Bürgergeld:
Параметр Midijob Teilzeit Оптимізація доходу + збереження частини Bürgergeld ✔️ Так, найкращий варіант Можливо, але частіше призводить до втрати права на допомогу Знижені страхові внески ✔️ Так ❌ Ні Звітність у Jobcenter Обов’язкова, з Lohnabrechnung Обов’язкова, як у звичайному працевлаштуванні Можливість для поетапного виходу з безробіття ✔️ Найзручніший перехідний формат ✔️ Але з меншими фінансовими перевагами
✅ Midijob чи Teilzeit на Bürgergeld: Висновок
Midijob = часткова зайнятість із фінансовими пільгами, створена спеціально як перехідна модель для виходу з безробіття.
Teilzeit = загальна форма зайнятості, яка може включати Minijob, Midijob або звичайну часткову роботу. -
-
🧩 Midijob та Teilzeit — в чому різниця?
Часткова зайнятість (Teilzeitarbeit) — це будь-яка робота з меншим навантаженням, ніж повна (Vollzeit). А от Midijob — це спеціальна фінансова модель із доходом від €556 до €2.000/міс, що передбачає зниження соціальних внесків і часткове збереження Bürgergeld.
🔍 Midijob:
– Зарплата: €556–€2.000
– Знижені соціальні внески
– Сумісний із Bürgergeld
– Вигідна модель переходу до самозабезпечення🔍 Teilzeit (загальна часткова зайнятість):
– Будь-який обсяг <40 годин/тиждень
– Стандартні внески на медичне та пенсійне
– Може перевищувати межі Bürgergeld📣 Обговорюємо:
– Який варіант ви обрали і чому?
– Чи погодив Jobcenter ваш контракт як Midijob?
– Як це вплинуло на допомогу, страхування та податки? -
❓ Часті запитання (FAQ)
Чи Teilzeit і Midijob — це одне й те саме?
Ні. Midijob — це фінансова категорія із зниженими внесками; Teilzeit — будь-яка неповна зайнятість за кількістю годин.Що вигідніше з точки зору збереження Bürgergeld?
Midijob, бо дозволяє зберігати частину допомоги при доході до €2.000.Чи може бути Midijob через Zeitfirma?
Так, це реальна практика. Контракт повинен вказувати доходи в межах Midijob.Якщо працювати на Teilzeit з доходом €1.800, це теж Midijob?
Можливо. Потрібно уточнювати умови страхування і ставки внесків у роботодавця.
-
